El debate sobre la igualdad de género en la alta dirección de las empresas comenzó en Noruega en 2002, cuando el ministro de Comercio e Industria, Ansgar Gabrielson, presentó en el Parlamento su proyecto para obligar por ley a las empresas a adoptar políticas de igualdad.

La ministra de Asuntos Familiares, Laila Davoy, fue la encargada de definir las tasas deseadas: un 40% de mujeres en la alta dirección de las empresas públicas . La tasa debería alcanzarse como muy tarde el pasado 1 de enero de 2004 -Statoil, por ejemplo, ha llegado al 44%-. Se buscaba el mismo 40% para las cotizadas pero en este caso el plazo se extendía hasta mediados de 2005.

Por el momento, a las empresas se las anima a cumplir con estos porcentajes de forma voluntaria, pero si no logran alcanzar los objetivos, se harán obligatorios por ley en 2007.

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