- Existen varios bandos enfrentados, ya sean mandos o grupos de empleados, ocasionando frecuentes tensiones.
- Los empleados cumplen estrictamente el horario laboral y no están dispuestos a entregar a la empresa ni un minuto adicional en caso de necesidad.
- Igualmente, el llegar tarde al trabajo frecuentemente, puede indicar una baja motivación y una gran insatisfacción laboral. Es lógico, ya que ir a trabajar para un trabajador desmotivado es todo un suplicio.
- Ausentismo laboral. Faltas injustificadas al trabajo o bajas frecuentes.
- Mostrar apatía y desinterés por todo lo relacionado con la empresa y sus resultados. Esto es especialmente nefasto en empresas en las que la atención a clientes sea crucial. Un empleado en estas condiciones puede ocasionar la perdida de muchos clientes por su mala actitud.
- Rivalidad abierta y manifiesta entre los mandos intermedios.
- El empleado hace su trabajo mecánicamente. El trabajo le resulta una rutina y por supuesto, no contribuirá con sus ideas a la mejora de la empresa.
- Rivalidades y peleas entre los compañeros por cuestiones poco importantes.