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La empresa del mañana: retrato robot  
Escrito por Administrator  
05-07-2005
Tras un largo período de profundas convulsiones, la relación entre Empresa y Trabajadores camina hacia la madurez. El sentimiento de pertenencia - que parecía intrínsecamente vinculado al contrato de trabajo - puede desaparecer; todo está listo para que sea la lealtad quien le substituya.
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Las empresas familiares se abren a ejecutivos externos  
Escrito por Administrator  
04-07-2005
Para ocupar un silla en el órgano de gobierno de una empresa familiar ya no basta con ser descendiente de su fundador. Las empresas españolas han abierto sus consejos de administración a profesionales externos y el 62% ya cuenta con ejecutivos ajenos a la familia entre sus miembros, según recoge un estudio sobre profesionalización en estas sociedades elaborado por el Instituto de la Empresa Familiar y la consultora Alexander Hughes.
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Dirigir por misiones, el modelo de gestión futuro  
Escrito por Administrator  
04-07-2005
El futuro de las empresas pasa inevitablemente por que modifiquen cuanto antes sus métodos de gestión. 'La dirección por objetivos está causando efectos secundarios muy negativos. Es uno de los problemas más importantes de las grandes compañías modernas', asegura el profesor del IESE Pablo Cardona.
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Como incrementar el Capital Cultural de su organización  
Escrito por Administrator  
16-06-2005

Cayetana y Martina, heredaron de sus padres el empuje y ánimo para trabajar, juntas a la edad de 32 y 34 años respectivamente, obtuvieron el control de la cadena de ferreterías que sus padres habían desarrollado a lo largo del país.Muchas de las enseñanzas del padre y la madre de ambas muchachas, eran sin duda, lo que definía la mística de servicio y permanencia de los clientes de los negocios.

Última modificación ( 16-06-2005 )
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Mapa para construir el e- learning corporativo  
Escrito por Administrator  
16-06-2005

Alcira y Otilio  son dos gerentes corporativos del área de aprendizaje y formación, de una importante empresa que tiene operaciones en diferentes puntos del país, el área Centroamericana y el Caribe. Por esta razón, diseñaron un ambicioso programa de e – learning corporativo.

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